北京市房山区不断创新干部培训方式，延伸和拓展培训空间，以打造精品课程、开展研究式教学为总体思路，结合学员特点，突出区域特色，精心设计，大胆实践，经过筛选和不断创新完善，推出了五大系列精品课程，保证了大规模培训干部质量。
一是区四大部门主要领导授课系列精品课程。以处级党政领导干部为培训对象的轮训班和各类专题研修班，安排区域经济社会发展重大问题研究单元内容和课程，聘请区四大部门主要领导授课，突出区域经济社会发展战略思路和重大现实问题研究，分组进行专题讨论，并举办主题论坛或体会交流，把党校教育培训的讲台拓展为“围绕中心出题目，党校教育搭平台，学员研讨做文章，成果转化促发展”的舞台。例如，今年举办的党政正职构建和谐社会专题研修班，区委书记亲自授课，在阐述理论的同时，结合本区实际，讲问题、明方向、出思路，受到了党政正职领导干部的欢迎。再如区长的土地法课程、主管副区长的新农村建设课程、人大主任的民主制度建设课程等，都受到学员好评。五年来，先后有35名区级领导为培训班授课80余次。
二是案例式研讨教学系列精品课程。处级党政干部轮训班、中青年后备干部培训班，突出基础理论、岗位能力、党性修养和作风锤炼，侧重案例研讨式教学。每个班次开班前一周，要求学员对区域经济社会发展实际问题进行调查研究，确定重点研究课题，带着课题进课堂，围绕课题搞研究，把学习理论和研究解决实际问题结合起来，撰写实际工作案例，建立了干部教育培训教学案例库，开展案例教学。如根据领导科学、政策法律等不同的教学单元内容，由辅导员教师提前下发案例，布置案例教学任务要求，安排分组讨论，教学单元结束时，进行集中交流研讨，辅导员和学员共同参与打分考核。
三是异地考察、现场体验教学系列精品课程。处级党政干部轮训班、中青年后备干部培训班每期坚持到异地考察培训一周，安排现场体验式教学。先后组织学员到上海、江苏、广州、深圳、温州等地学习发达地区先进经验，开拓视野，启发思路。每期培训班请当地党政领导作一两场专题报告，并实地参观考察。安排学员到延安干部学院、井冈山干部学院参观学习，请学院教授现场讲授革命斗争历史，并到革命重大事件发生地现场参观，重温入党誓词，亲身体验党的光荣传统和优良作风。组织学员到西柏坡、“没有共产党就没有新中国”红色歌曲诞生地、四马台等新农村建设示范村参观；到肖庄监狱，请服刑人员现身说法，进行警示教育；学唱“八荣八耻”歌、党校校歌等，切实收到了“一个现场教学点就是一部活教材，一次现场教学课就是一次精神洗礼”的培训效果。
四是军事训练、模拟演练、实践锻炼等实训系列精品课程。中青年干部培训班，把军事作风锤炼作为培训的第一阶段，组织学员到北京卫戍区防化团进行一周的封闭式军事训练，对年轻干部的意志和作风进行磨炼。处级领导干部轮训班，开设了一些实用性较强的能力模拟训练课程，上午讲授理论，下午组织模拟演练。如近两年处级领导干部轮训班，组织学员到区广电中心进行领导者媒体素养模拟演练，参训学员扮演政府部门新闻发言人，回答媒体记者的提问，受到了参训学员的普遍欢迎。
五是积极创新学思结合有效载体，搭建成果交流转化平台。坚持学以致用、用以促学，引导和促进学员加强工作研讨，提出本地区本部门本单位改革发展的新思路新举措，自觉地将学习成果转化为促进发展的科学思路、领导发展的实际能力、推动发展的实践行动。坚持撰写培训体会和调研报告制度，培训班上组织成果汇报和交流，举办了构建和谐社会、落实科学发展观、中小企业发展等主题论坛。对学员撰写的论文、体会、调研报告等及时进行整理，编辑了《学思撷英》干部教育培训体会系列丛书，现已编辑三集，集中反映了干部培训成果，激发了学员的积极性，提升了培训效果。