正确认识和处理当前农村各类社会矛盾

马克思在《矛盾论》中讲：“矛盾无时不在，无处不在”。社会进步，经济发展就是在不断解决各种矛盾中的前进的，随着经济的发展，改革的深入，当前农村各类社会矛盾纷繁复杂，诸如：历史遗留的矛盾，个人与集体之间的矛盾，群众之间的矛盾，干群之间的矛盾，以及干部之间的矛盾等方面，涉及到农村工作的方方面面，很大程度上影响了农村社会稳定和经济发展。探其原因，主要表现在以下几个方面：

一、人际关系之间的矛盾

1、历史恩怨、宗族势力。有些矛盾由来已久，主要是历史上产生的各类冲突引发个人之间、家庭之间的不和，久积成怨。还有农村封建残余影响，宗族势力强弱，会引发矛盾导致关系不和一些大族经常仗势欺压一些孤门小姓，甚至会引起治安刑事案件的发生，例如:泗阳县爱园镇涧河村张某兄弟五人和本村李某仅因父辈成见，张某仗其兄弟多，家族大，经常挑衅和李某家发生争吵，但因未形什么后果，没有构成违法犯罪，法院无法判决，万般无奈，李某只好踏上上访之路。

2、干群之间矛盾。主要原因，首先是农村基层干部工作作风简单粗暴，不善于深入细致地做群众思想政治工作，动辄以权代法，以惩代法，沿袭过去的老办法来处理改革中出现的新问题。以个人的喜好来处理发生的矛盾纠纷。造成群众有怨声；其次是有的基层干部不能主动正确去直面矛盾，遇到问题绕道走，大事化小，小事化了，一拖再拖，使农村社会矛盾得不到及时处理；第三，有些基层干部为一已私利，不顾大局，将自己混同于一般群众，有的甚至成为矛盾幕后策划人，故意给基层工作制造矛盾，加剧了矛盾的激化；第四，介于许多群众文化素质不高，法制观念不强，思想落后，对党在农村的各项方针、政策理解不透，目光短浅，不能从长远利益考虑问题，对一些富民措施心存抵触，对一些基层干部怀有偏见，故意给基层干部工作制造麻烦，引发矛盾，造成混乱。

3、干部之间矛盾。由于基层干部各人综合素质参差不齐，对一些具体工作看法和意见经常不统一，相互之间又缺少沟通，造成互相猜疑，互相拆台，甚至明争暗斗，面和心不和，工作中形不成合力，诱发了内部矛盾的产生。还有一些下台干部，以前在职期间东奔西忙，生活充实，离开岗位后，由于无一技之长，无就业渠道，经济紧张，没有生活保障，随着这一环境的变化，逐渐心态失衡，有一种孤独失落感，常以挑剔的目光来看待在职干部的工作，背后说三道四，指手划脚，稍有不顺，就找岔，策划上访告状，形成一种不稳定因素的隐患，例如：泗阳县爱园镇张唐村有几名下台干部，离任后无所事事，经常故意刁难现任干部，并利用过去的影响力给村里工作增加难度。

4、群众自身之间的矛盾。由于农村群众居住环境的特殊性，整天低头不见抬头见，常常因许多鸡毛蒜皮的小事产生磨擦，由此产生许多家庭纠纷，邻里纠纷，土地矛盾，一旦处理不及时或达不到个人意愿，就会引起上访告状，成为农村不稳定因素。例如：爱园镇史荡村有2农户，就因拾边零星地界址矛盾发生纠纷，因有关部门处理不妥，而引起其中一户几次上访到镇、到县有关部门。

二、经济关系之间的矛盾

市场经济的发展，社会利益重新分配，也是造成农村新的社会矛盾的主要原因之一，涉及到大多数群众的切身利益，容易引起大规模集访和越访。具体表现为：

1、农村财务矛盾。突出体现在四个方面：其一，村级财务混乱，往来帐目不清，用群众的话说：“一本糊涂帐，几个说不清”。有的村干部混水摸鱼，以假乱真，贪污挪用公款，导致群众不满；其二，村级财务不公开、不透明，或公开透明程度不高，“群众不明白，干部不清白”，有的村甚至把公开栏变成“空白栏”。一年四季公开栏很难看到几个字，群众每次只好“望栏兴叹”。致使许多群众对村级财务产生猜疑，引起了上访告状；其三，村级集体经济发展滞后，有些村干部为了片面追求完成任务，打造形象工程，不顾承受能力，不惜以集体名义借款上缴税费或办公益事业，加之完成任务后不能及时清收陈欠款，形成村级债务的恶性循环，甚至债台高筑，无力化解，群众对此意见纷纷；其四，村级区域调整后，对合并村后的集体资产处理不当，尤其是闲置资产的置换和拍卖，透明度不高，也可引发群众上访告状。