7月18日到20日，泗阳在县委党校对该县通过人才派遣办法录用的23名派遣人才进行上岗前业务培训。这些人才是通过报名、面试、体检、考核、公示等几个阶段，从众多竞争者中脱颖而出的。这是近年来泗阳不断创新人才选拔机制，采用人才派遣的方式为该县乡镇机关引进经济发展急需的人才的成果。
这次培训班专门聘请了部分县直部门主要负责人和乡镇主要领导进行授课，讲解内容主要是建设社会主义新农村、如何做一名优秀机关工作人员等相关方面的内容。通过两天的培训，大家从多方面了解了有关乡镇工作的一些基本情况，集中学习了乡镇有关业务知识。通过学习，大家开阔了思路，增长了知识，增强了信心。培训结束后，这23名同志将被分到各个乡镇工作。
在岗前培训班即将结束时，县委常委、县委组织部部长、县人才领导小组副组长房庆忠还亲临培训班并对大家提出了三点要求：1、加强学习，努力提高自身素质；2、勤勉敬业，扎实做好本职工作；3、严格要求，树好机关干部形象，要以与时惧进的思想观念、奋发有为的精神状态、深入扎实的工作作风，切实做好本职工作，不辜负组织和领导的期望。