泗阳县农技推广中心主任 涂洪江
2006年11月13日至17日，我作为一名新任副科级干部在苏州市农村干部学院培训，这次培训我认为不仅是为我们提供了一次共同学习和交流的机会，更是给我们在自身的综合素质的提高提供了一个难得的平台。我认为素质不仅是立身做人之本，也是成就事业的基石，提高素质的方法、途径很多，除了组织的培养教育、领导和同事的帮助之外，关键是靠自身的努力，注重在学习实践中锻炼提高。通过这次学习，我感觉有以下几点心得体会。
第一、要勤奋学习，在不断积累中提高。不学习，思想理论水平上不去，业务知识就不专一，抓工作就难以抓到点子上，个人素质也提高不了。当前在学习问题上，作为我个人观念落后、知识老化、脑子懒惰。当今社会是一个高速发展的社会，有时应酬也比较多，常常以工作忙没有空学习为借口，疏于学习，长此以往就要退步、就要落后。同样是基层岗位，同时任职的干部，为什么有的素质提高快，有的则比较慢呢？原因就在于对学习的认识有高低，抓学习的功夫有大小。从基层岗位的特点看，我体会学习要注意四个方面：一是要快乐学习，如果把学习当成是简单的学习认务，就会感到枯燥无味，就会产生压力，失去学习的兴趣，这次房部长的“快乐学习”讲课让我对学习有了新的认识和了解，是通过学习提高自身素质，从而达到提高工作本领，上课时能够高度集中注意力，思想上从不开小差，能够更深刻地领会教授所讲的内容，真正达到了快乐学习之目的。二是要博览群书，防止孤陋寡闻。基层工作很实在、很具体，但不注重学习往往就眼界不开阔，知识不够用，开展工作就有局限性。因此，要提倡博览群书，文史地理都要懂一点，报刊杂志要多看一点。在博览的基础上，还要注意精读一些文章，精通一到二门专业知识。知识掌握的越多，做工作的基础就越扎实。三是要消化吸收。防止浅尝辄止。有时看了不少，但大多是过眼烟云，既没有留下深刻印象，也没有什么大的提高。要避免这种情况，就要做到深思深究，获得精髓。四是要善于集思。在学习中注意积累，平时要注意学会做笔记，收集保存各种资料，并对自己积累的资料经常翻一翻，就会常有所悟。通过这次学习，初步掌握了招商引资的策略与谈判技巧；公共行政管理与案例分析；提高领导干部素质的途径与方法；领导科学与管理；学习了《十六届六中全会精神》；在理论上得到了进一步总结和提高，对工作的思路也有所启发，对工作的态度也有了很大的改变。
第二、要狠抓落实，在反复实践中强素质。11月15日我们参观考察张家港市有关镇区小城镇建设、家居生产企业和江阴市海澜集团。我的感想还是比较深的，为什么张家港市建设的很好，反过来看看我们泗阳差距很大，我感觉张家港有很多地方是值得我们借鉴和学习的。我想张家港之所以有今天的繁荣，也决非一日之功，而是长期积累的结果。不提高自身素质就难以完成肩负的历史使命，就会与发达地区的差距越大，提高素质离不开实践，离开实践则一事无成。实践是活生生的，是无字天书，实践越多，素质才能越强。实践中，要注意在抓好每一项工作的落实中提高能力素质。一是越是不起眼的工作越要抓明白。不起眼的工作并非都是小事，把不起眼的工作抓明白，得出真知灼见，给人以新的启迪，需要有敏锐的眼光，对事物有深刻的认识。我们不能不屑于抓那些不起眼的小事，关键是要下功夫抓明白，抓出成效。不起眼的工作抓多了、抓好了，素质也就跟着有提高了。二是越是不懂不会的工作越要反复抓。平常我们在抓落实的过程中，总会遇到一些不懂不会的问题，这就需要我们去学习和探求，尽量弄通弄懂，但期望什么都懂、都会，或者说一学就懂、一干就会那是不可能的。只有通过反复实践和摸索总结，把不懂不会的工作干懂干会，才能增长新的知识和才干，才能在解决新情况、新问题中强素质。三是越是任务重、时间紧的工作越要抓紧。俗话说急中生智嘛。任务越重，时间越紧往往最能检验和锤炼一个人方方面面的素质，激发人的潜能。任何事情都慢吞吞的，也是一种素质上的缺陷。越是工作忙、任务重的时候越能注重学习，越能出成果；越是轻闲无所事事的时候越是容易放松要求、放松学习，提高也就越慢。只有踏踏实实做好工作，才能逐步缩小与发达地区的差距，才能实现我们的目标。
第三、要知难而上，在解决棘手问题中练自身。每个人在自身岗位上都会遇到几件挠头的事。这既是对个人素质的检验，也为个人提供了锻炼的机会。特别是社会主义市场经济条件下，人们的价值观念、生活方式以及行为方式都能发生了明显变化，基层也面临着许多新情况、新问题，都需要我们去研究去解决，研究解决的过程就是学习实践提高的过程。就拿我县的招商引资工作来说，有很多人感到很难，对此，我认为每个同志都要有正确的态度，敢于在解决棘手问题中练自身。我们单位在大家共同努力下连续三年招了三个项目分别落户在东、西工业园区。一是不能轻视回避，要敢于正视问题。事物发展的规律告诉我们，问题是客观存在的，总是有轻重、大小和缓急之分，棘手问题尽管比一般问题错综复杂，事关基层建设的全局，但并非无法解决。任何轻视回避的想法，顺其自然的态度都是错误也是有害的。遇到问题绕道走，就意味着既失去一次锻炼的机会，也反过来影响和制约单位建设，甚至使问题发展到十分严重的地步。二是不能怨天尤人，要开动脑筋。解决棘手问题决非是轻而易举的事，不费一番心血，不下一番苦功夫不不能凑效的。因此，遇到棘手问题，要动脑筋、想办法，依靠集体的力量和智慧去解决它。解决棘手问题，一般化的方法不行，一般化的力度也不行，一味埋怨指责更是于事无补，甚至还会引发新矛盾和纠葛，使问题更加复杂化。三是不能坐而论道，要真抓实干。解决棘手问题来虚的不行，抓抓停停也不行，必须在解决棘手难点问题的实践中学习和寻找办法，并脚踏实地地去一个一个地解决。只有学会在复杂情况下解决好复杂的问题，把难办的事情办好，才能真正达到在实践中练自身、提高自身的目的 。四是要提高领导艺术，要容人之过，用人之长，加强调查研究，沟通和协调各个方面的关系，改善工作方法，提高工作效率。
总之，通过在苏州市农村干部学院培训给我带来了很多在平时工作和学习中所学不到的知识，不论是在对招商引资的认识上，还是在领导工作的管理上，以及在学习“十六届六中全会精神”上都有了一个新的提高，新的认识。在以后的工作中尽量的加以消化吸收，使自己在各个方面都有一个新的提高，能够为泗阳的今后的建设和发展贡献自己的力量。